有人在抖音做直播赚得盆满钵满；
有人在抖音做直播，除了尴尬还是尴尬……
于是很多人就问了：抖音直播带货赚钱吗？
罗永浩抖音直播首秀带货近1.6亿，我们就不再多说了。
就说最近，抖音神秘达人黑脸V，直播首秀4个多小时，音浪收入达293.2万，商品总销售额449.4万。
更有79岁的抖音银发网红直播带货8场，累计带货800多万。对普通人来说，带货800多万已经不是小数目了。
这是我们明面上能看到的大V直播带货赚钱的案例，其实，还有很多我们看不见的普通人也能通过抖音直播带货赚不少，
例如：抖商公社的一位学员，短短一个星期收入80万音浪，折合人民币大概4万。这个数字对于普通的上班族来说，却也不少。
像这样默不作声用抖音直播带货赚钱的案例很多。
更多抖商公社带货赚钱的案例，可添加我的微信：dsp202088（备注：带货案例）我为你分享更多！
所以你说抖音直播带货赚钱吗？
答案是肯定的。
至于怎么赚，能赚多少，关键是看你怎么做！
那么，抖音直播带货到底要怎么做才能赚钱呢？
首先，你要有一个专业的主播和一个专业的直播间
带货直播间，需要专业的直播通过专业的直播话术，来促进用户下单购买。专业的直播间则能让人在进入直播间产生良好的第一印象，建立与主播的初步信任。
其次，你需要有专业的选品技能和性价比高的直播产品
专业的主播通过专业的选品技能，选择最适合粉丝的产品，才能更高效地提升直播间产品转化，赚取收益。
再者，你还需要娴熟的直播卖货技巧来提升带货转化率
例如，如何营造直播间抢购氛围，催促用户下单？如何让观众相信你的产品质量有保障？怎样让观众下定决心购买你的产品？如何互动能让观众留在直播间，进一步促进成交？
最后，你还需要知道如何进行直播复盘
复盘是对直播数据、用户活跃度、产品转化率，转粉率等等进行数据分析，然后在下一场直播中进行改进。
所以，你需要学会分析数据，需要从数据中得出哪里做地不好，哪里做得足够好。哪里可以优化，哪里需要完全更换策略。从而策划下一场直播，更近一步提升直播质量，促进直播带货成交。
而在完全没有直播带货经验，也没有运营方向的情况下，想通过抖音直播带货赚钱，最快最有效的办法就是向有经验、有结果的人学习，系统、全面的学习。
抖商公社作为短视频&直播头部教育培训平台，为帮助更多小伙伴在抖音短视频运营过程中少走弯路，用最大的诚意，开设了当下最火热的直播带货变现课程——《直播带货红人系列课》。
在这套直播带货课程学习中，你能获得：
直播主播培育的方法
打造高人气直播间的技巧
直播带货选品的方法
直播产品销售技巧
直播复盘技能
……
抖商公社的学员，在学习了这套课程后，96%的学员都通过直播带货实现了变现，如下图：
日收入过万，月收入几十万，明明白白的数据告诉你，抖音直播带货能赚钱。
还有更多学员案例，可以直接加我的微信私聊《直播带货红人》课程详情和学员案例详情。
长按下方二维码
添加抖商公社短视频&直播认证顾问
格林微信：dsp202088（备注：直播课程）
一对一为你分享更多案例和课程详情！
以上是今天分享的抖音直播带货赚钱相关内容，下面为大家分享做抖音账号如何搭建团队。
主播：明确1个人
这里的主播就是需要在画面中出现的人，如果是发布非人物类视频的账号或者走量号，这一步就无须考虑了。确定1个人为主播并不是说每个视频中就只能出现这位主播，而是说要确定好团队需要捧红的对象。
当然，不是人人都能成为主角，想要成为一个合格的主播需要具备以下几个条件：
(1)不惧怕镜头，具有较好的镜头感。
(2)放得开，不拘束，豁得出去，不做作，不扭捏。
(3)必须具备高颜值、精湛演技或“戏精”性格的其中一种。
有时候剧本和故事情节的缺陷，可以依靠主播的这些优势来弥补，例如一个演员很“戏精”，抖音直播带货赚钱吗那么，即使他演绎的剧本本身平淡无奇，观会不由自主地被他吸引，而对故事情节的缺陷也就不会抓着不放了。
剪辑师：明确1个人
剪辑师可以被称作视频的魔法师。对普通人来讲，视频的拍摄是一回事，成品又是一回事。
有时候，视频明明是按照剧本的流程和要求拍摄的，但是呈现的效果却达不到预期。
拍摄视频本身就是费时费力的工作，有时甚至需要重复拍摄几遍，这样做虽然可以保证质量，但是却会影响发布视频的频率。
在保证质量的同时也要保证数量，抖音直播带货赚钱吗因为定时更新视频是吸引粉丝长期关注的前提。
在问题不太严重的情况下，后期剪辑可以弥补很多在拍摄过程中出现的问题，从而节省出因重拍而浪费的各方面资源。此外，后期剪辑可以通过对各种特效和表情的使用而使一段本来平淡无奇的小视频变得生动有趣。
剪辑在视频的后期制作中起着至关重要的作用。如果剪辑师足够专业，那么就再好不过了；抖音直播带货赚钱吗如果剪辑师没有足够的专业技能，也可以在工作中锻炼和学习，但要保证他一定要有足够的基础知识和信心。
摄影师：3-4个人
摄影是一个比较累的工作，如果单靠一个非专业的摄影师来承担拍摄任务，一来工作量太过繁重，二来所呈现的效果也不会很理想。
如果由3~4个人轮流承担拍摄任务，那么每个人都可以参与到视频的拍摄当中，且视频拍摄时间的安排也相对比较灵活，还是拿“辣目洋子”来举例，她的很多视频中都出现了除自己外的团队成员，并且视频所展现出来的效果是令人满意的。
拍摄角度的变化、拍摄技巧的运用会对视频最终的呈现效果起到至关重要的作用。因此，抖音直播带货赚钱吗在这3~4个人当中，必须有一个是较为专业的摄影师，在遇到技术性问题时，其他人都要听从他的指挥和建议。
在确定团队成员人数和特定工作的人员分配之后，要根据各个成员的特点进行更为详细的分工，并做出书面形式的计划，以最快的速度、最短的时间将其落实下来。
团队效率与各成员职责的明确程度是紧密相关的，使团队效率提高的条件之一就是让各成员知道和接受自己的职责，避免发生由职责不明导致的不公平或成员所做工作不被认可的情况。
此外，角色安排要以人为本，要根据成员的能力、特点和水平安排合适的角色，让他们在最适合自己的位置上发光发热。
微信扫一扫打赏
