从目前抖音的发展趋势来看,不难看出,抖音在打造自己的电商超级平台。从商品橱窗,再到购物车开通,抖音小店的入驻,以及目前电商小程序的内测,都展现了抖音在电商领域的发展方向。
之前已经分享过商品橱窗开通权限及流程,今天分享抖音小店入驻条件及费用。
抖音小店是抖音提供给内容创作者的电商变现渠道。和其他电商模块最本质的区别在于,抖音小店的商品支付无需跳转第三方平台,可以在抖音上完成下单-付款-售后。
那么,抖音小店入驻条件及费用有哪些?
- 0粉丝
- 上传个体户营业执照或企业营业执照
- 缴纳相应类目的保证金(抖音小店保证金收费标准在下文有详细图表)



以上就是抖音小店入驻条件及费用说明,对开通抖音小店还不清楚的朋友,欢迎添加穆雪微信:jkgw2016,了解更多详情。
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拓展阅读
接下来一起学习:微商的六大机会。做微商的朋友,或者对微商感兴趣的朋友,可以阅读了解一下。抖音小店入驻条件及费用
微商六大机会。
(1)地推+会销+实体店。
(2)微商升级机会:产品升级;消费升级;目标对象升级:传统企业老板。
(3)服务微商机会:卖产品、卖服务、卖机会。抖音小店入驻条件及费用
(4)情感社群微商机会。
(5)微商正规主流化机会:传统企业+传统门店+传统360个行业。
(6)重度垂直细分机会。抖音小店入驻条件及费用
很多人忽略了调动情绪的价值,很多人愿意为情绪买单。
会销的时候,一个能调动情绪的演讲师(尽管她一句干货也不讲),成交量是懂微商干货大师的很多倍。
因为前者会调动情绪。直播的精髓也是情绪互动。抖音小店入驻条件及费用
微商服务商从浅到深分以下几个层面:最浅的微商服务商是触电会社群,只做连接,不提供具体服务。
然后是微商咨询服务商。只提供文字方案。微商教练服务商:旁边指导。
微商服务商:派咨询团队,有业绩要求。微商代运营服务商:微商全部承包。抖音小店入驻条件及费用
给一个粉丝自我简介提建议。很多人太功利,太没有耐心,100字自我简介都是广告推广及产品推广。
其实只要人家加了你,你以后的朋友圈自然会让他知道你做什么产品。99%的人没有这个耐心。
再就是个人简介一定要带着情绪写,而不是冷冰冰的理性介绍。
生意的定位非常重要,有一位触电会会员,他的定位是为微商做淘宝代运营服务,很多微商想多开拓一个渠道,却苦于没有经验也没有资源。抖音小店入驻条件及费用
他们交几十万、几百万元成为顶级代理,帮微商做电商。中国微商的创业机会那么多,遍地都是黄金,只需要你弯腰去捡。
触电会里很多传统企业老板的人脉很广、信任度极高,只要宣布做微商,不说做什么产品,也没有微商制度,就能收几百万元。抖音小店入驻条件及费用
做传统燕窝20年的触电会会员权小姐在朋友圈宣布要做微商,也收了300万元。
触电会会员王文之所以能在触电会内部签约50个客户,拿到几个亿的订单,他的策略就是提供价值。
他学习触电会大咖桑兮兮溢涌堂等的微商策略经验,分享给其他会员,因此大家都愿意见他。做个有价值的人,用价值吸引,然后再销售产品,这是种新销售思维。抖音小店入驻条件及费用
策划了一场2018年3月底举行的“中国微商界的首次红色之旅”。
带100个触电会微商老板朝圣井冈山:学习井冈山的创业精神,星星之火可以燎原的气魄;吃红米饭南瓜粥;参观井冈山等。抖音小店入驻条件及费用
陈总第一次创业时创办的江西美媛——一家占当地全县收入的80%的企业。
几年前他第二次创业,几十万元起步,现在在江西有两家创业产业园,其创办的基金募资管理5亿元资金,并重新将美媛舂买回来。抖音小店入驻条件及费用
只要一个人有正能量,做人不失败,势不要失去,老天都会给每个人一辈子2-3次机会成功。
我几年前也是创业失败后第二次创业,现在也抓住机会起来了。抖音小店入驻条件及费用
微商的纪律和注意事项:三大纪律:不卖假货,不发虚假信息,不坑代理。
八项注意:
①注意不要做犯法的事情;抖音小店入驻条件及费用
②注意朋友圈不要过度骚扰别人;
③3微商品牌注意不要随意夸大承诺;抖音小店入驻条件及费用
④4注意不要过度囤货;
⑤注意你的初心不是圈完钱就走人;抖音小店入驻条件及费用
⑥做微商失去你的粉丝及代理的信任,再也起不来;
⑦注意不要短期行为;抖音小店入驻条件及费用
⑧注意做好产品是基础。
几年前我开始一个人在咖啡厅创业,那时手上只有2万元,去找陈总聊了一下,后来陈总透露,那时候他手上一共才20万元,靠咨询赚点儿小钱。抖音小店入驻条件及费用
几年过去了,陈总又有了10亿元身价,我也获得了巨大成功。这两个案例告诉我们,做人精气神及气势不能输,总有一天你会东山再起。
早在2014年,我就提出微商以人为中心的本质(那时候还叫移动电商)。行业认知与洞悉很重要。只有认识了一个行业的本质,才能做好这个行业。抖音小店入驻条件及费用
微商思维方式之一就是拍照、拍短视频、合影、一起喊口号。很多传统老板及电商人不适应。
几点感想:
①人类接受新事物,基本都是先从排斥开始的,勇于一开始就接受有争议的新事物的人,如微商,都发展得比别人好;抖音小店入驻条件及费用
②老板让自己的员工做微商,员工不仅不会离职,微商还会深度捆绑顾客、员工、老板三者的利益关系,利益的关系最稳定
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